Поиск работы - тоже работа

Суть успешного поиска работы – заключается не только в том, что вы нашли новую работу, вам важно почувствовать себя счастливым на своем рабочем месте, вы должны иметь возможность профессионально развиваться, а компания, в свою очередь, должна приобрести ценного сотрудника. В этом и будет заключаться ваш успех.

Цель поиска работы

Начните поиск работы с постановки цели, ответьте на вопросы: «Чего вы хотите достичь в ближайшем будущем?», «К чему прийти?», «Где хотите работать?».

Сформулируйте цель как можно конкретнее и четче.

Тщательно проработайте ответы на эти вопросы. Ставьте перед собой только реальные цели.

Принципы поиска

Период жизни поиска работы – всегда воспринимается как испытание. Состояние неопределённости может способствовать возникновению стресса. Вот некоторые принципы поиска работы, которые помогут вам с легкостью преодолеть этот период:

• Подходите к поиску работы с интересом. У вас есть возможность узнать, что-то полезное, показать себя, познакомиться с новыми и нужными людьми.
• Воспринимайте этот период с радостью, так как перед вами открываются новые горизонты.
• Дисциплинируйте себя, отведите время на поиск работы в течение дня, примерно, 2-3 часа в день.
• Обучайтесь и развивайтесь. Используйте это время для саморазвития, впитывайте в себя новые знания. Сейчас достаточно много обучающих платформ, где абсолютно бесплатно можно учиться. Открывайте для себя новые направления и постарайтесь осознать, что именно вам нужно, а главное, чем хотите заниматься.
• Действуйте. Экспериментируйте.  Каждый новый день должен приближать вас к намеченной цели.
• Занимайтесь любимыми делами, увлечениями: гуляйте на природе, встречайтесь с друзьями, читайте, занимайтесь спортом, смотрите любимые передачи. Соблюдайте баланс между поиском работы и отдыхом. Это позволит вам сохранять хорошее эмоциональное состояние, которое поможет вам настроится на нужную мотивацию. Вы будете чувствовать внутреннюю уверенность и знать, что у вас все получится.
• Отказы некоторых работодателей – ничего не значат для вас как личности. Анализируйте, исправляйте ошибки, двигайтесь вперед. Знайте, чем больше отказов, тем ближе вы к намеченной цели, теорию вероятности еще никто не отменял.

Определитесь со стратегией поиска работы

Стратегия поиска – это процесс подбора рационального пути и способов для достижения цели.

Теперь, когда вы себе поставили четкую цель и понимаете, как воспринимать период поиска работы -вам нужно определиться со стратегией. Садитесь в свою «карьерную ракету» и включайте навигатор. Отметьте точку, где вы хотите оказаться, желательно с учетом временных рамок данных маршрутов. Проанализируйте несколько вариантов вашего пути. Один путь будет коротким и быстрым, другой окажется более длинным и долгим. Здесь вам нужно определиться, что для вас важнее: быстрее получить работу, но возможно, не полностью соответствующую вашим требованиям, или найти работу, о которой вы мечтали. Хотя, совсем необязательно, что короткий путь окажется менее эффективным. Элемент везения всегда присутствует в любом деле, но помните, везение тоже не случайно.

На этом этапе вам нужно понять, что для вас важно: должность, на которую вы претендуете или компания (ее масштаб, бренд), а возможно, не должность и не компания, а функциональные обязанности или для кого-то важна только материальная составляющая, но здесь нужно помнить, что в жизни важно применять полученные знания. Эффективность поиска работы, в первую очередь, выражается в успешности поиска, т.е. в трудоустройстве.

Под каждую позицию необходимо составлять отдельное резюме, адаптированное под выбранную специальность. Будет правильнее, если вы определите круг должностей, на которые вы претендуете. Кроме того, для каждой должности есть свои продуктивные каналы поиска работы (о которых мы поговорим ниже).

Составьте план действия

Если вы можете без затруднений ответить на вопрос о том, какую работу вы будете искать и что вы действительно хотите, составьте план действия, т.е. определитесь с тактикой.

В план должно входить: название должности/или должностей, чем хотите заниматься, где хотите работать, какие условия для вас важны и сколько времени вы отводите себе на поиск работы.

Изучите рынок труда

При поиске работы нужно учитывать не только ваши желания, но и требования рынка труда. Стремясь получить хорошую работу, будьте готовы соревноваться с другими претендентами.

Вам необходимо проанализировать вакансии, которые представлены на рынке труда. Это можно сделать на популярных работных сайтах. При поиске создайте фильтры с важными параметрами для вас, проанализируйте, имеющиеся вакансии. Изучите внимательно обязанности, которые необходимо выполнять, требования к кандидатам, условия работы и уровень заработной платы. Составьте чек-лист вакансии, на которою вы претендуете с данными параметрами. Теперь вам необходимо изучить ваших конкурентов, посмотрите резюме других соискателей, сравните свою квалификацию с другими кандидатами. Оцените ваши знания и умения, посмотрите, что вам действительно не хватает для успешного поиска работы. Составьте план наращивания своих компетенций, что вы сможете сделать достаточно быстро, а на что вам потребуются дополнительные ресурсы, прежде всего, время. Продумайте в чем ваше преимущество по сравнению с другими кандидатами и что вы можете предложить будущему работодателю. Вспоминайте ваши достижения, решаемые задачи во время практик и стажировок, делайте упор на сильные личные качества. Не нужно бояться конкуренции, для вас это шанс стать лучше.

Обратите внимание и на такие параметры как возможность командировок, график работы, расстояние до работы, социальные пакет – напишите, что важно для вас из этого перечня. Подумайте об уровне заработной платы, которую рассчитываете получать. На вопрос работодателя об ожидаемом уровне дохода не нужно отвечать «Чем больше, тем лучше». Объективно оцените ваши возможности, посмотрите, что предлагают компании и определитесь с желаемой суммой.

 Оцените свои умения, навыки и опыт по параметрам: «Могу», «Хочу», «Надо».

«Хочу» -ваши интересы, склонности, предпочтения, что вы хотите получить от вашей будущей работы.

«Могу» - ваши способности, знания, умения.

«Надо» - актуальная ситуация и потребности рынка труда. Насколько соответствует ваша квалификация требованиям рынка труда. Ситуация может меняться достаточно быстро, старайтесь отслеживать обстановку с определенной периодичностью (например, каждые 2 недели). И в зависимости от ответов на эти вопросы, вы сможете выбрать оптимальный путь. И обязательно зафиксируйте ваши ответы.

Есть еще одна важная составляющая - это ваши активные действия, все предыдущие ваши шаги не будут иметь значения пока вы не начнете действовать. «Действия» - это ваши результаты.

Для данного задания можно использовать метод - методика, позволяющая оценить эффективность поставленной цели по критериям: измеримость, конкретность, актуальность, достижимость, ограниченность по времени. Она поможет вам выбрать правильную цель, придать правильную направленность вашим действиям и организовать для достижения конкретного результата.

Типология поиска

Существует два подхода при поиске работы активный и пассивный. Пассивный – вы размещаете резюме и ждёте откликов, при активном поиске вы принимаете ряд действий для достижения конкретных результатов. В зависимости от того, какой подход вы выбираете, вы будете использовать разные каналы поиска работы. Конечно, вы должны проявлять активность, все мы знаем пословицу «Под лежачий камень вода не течет».

Способ поиска работы будет зависеть от сферы деятельности, где вы хотите работать и от ваших профессиональных и квалификационных характеристик. Каналы поиска работы не являются универсальными, рассмотрим основные:

• Одним из самых важных каналом поиска работы для студентов является - Центр содействия трудоустройства обучающихся Санкт-Петербургского государственного морского технического университета. В Университет обращаются компании, которые не предъявляют жестких требований к опыту работы кандидатов, готовы обучать практическим навыкам молодых специалистов, и кроме того, сфера деятельности компаний, как правило, полностью соответствует направлениям подготовки в Университете.  
• Популярные сайты по работе: HH.ru, SuperJob.ru, Avito.ru.
• Социальные сети и Мессенджеры: Телеграмм-канал, VK.
• Государственные организации и сайты: «Работа в России», Центр Занятости.
• Профильные сайты (по сферам деятельности): fkc-opk.ru (федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса); АО «ОСК» (объединённая судостроительная корпорация)
• Ярмарки вакансий (городские, вузовские).
• Кадровые агентства
• Нетворкинг – знакомства в профессиональной сфере. Ищите общих знакомых внутри компаний, обращайтесь к ним, пишите о себе, о своем желании работать в этой компании. 

Корректируйте ваше резюме под конкретную вакансию, составьте сопроводительное письмо.

Создавайте резюме под конкретную вакансию и/или сферу деятельности. Четко формулируйте должность, на которую претендуете. Не пишите, что рассмотрите любые предложения, такие кандидаты доверия не вызывают у работодателя. Резюме - это инструмент, чтобы привлечь внимание к вашей кандидатуре. В качестве дополнительного ресурса используйте сопроводительное письмо. Напишите, чем вам интересна данная вакансия, что вы можете предложить будущему работодателю, не забудьте сделать комплимент компании в которой хотите работать. Сопроводительное письмо поможет привлечь внимание к вашей кандидатуре и снизить риск отказов, особенно для тех, у кого мало опыта работы.

Систематизируйте информацию по поиску работы.

Составьте таблицу с информацией: в какие компании вы отправляли резюме, на каком этапе вы находитесь, сроки получения обратной связи, этапы, прохождения отбора (тестирование, второе собеседование), делайте отметки о результатах. Конечно, если у вас 1-2 места предполагаемой работы, вы сориентируетесь. Но, если в списке окажется более 30 компаний, вы легко запутаетесь. Помните, чем шире зона поиска работы, тем больше вероятность благоприятного результата. Используете максимум каналов, делаете больше откликов. Направляете резюме в интересные для вас компании, даже, если нет открытых вакансий. Возможно, как раз сейчас в этой компании рассматривают вопрос об увеличении штата. Корректируйте свое резюме с учетом требований к кандидатам, и поверьте, успех не заставит себя ждать.

 

Принимайте решение

Если на предыдущих этапах вы все сделали правильно, то спустя некоторое время, вам предложат работу или несколько вариантов. И вам нужно будет выбирать. Сравните еще раз условия компаний, должность, функциональные обязанности, ваши возможности и принимайте решение. Конечно, если эта работа, о которой вы мечтали, тогда сразу соглашайтесь.

И напоследок

Не ждите, что вы будете подходить под требования вакансии на все сто процентов, действуйте. Откликайтесь, ходите на собеседования, заявляйте о себе. В компаниях мечты работают обычные люди, такие же, как и вы. Делайте больше, чем от вас ожидают, готовьтесь к собеседованиям, выполняйте задания, пишите благодарственные письма после интервью. Учитесь, совершенствуйтесь, не опускайте руки и у вас обязательно все получится!

 

Рекомендуемая литература по теме:

1. Георгий Бугулиев, Ольга Чернаус «Стратегия выбора: Профессия».
2. Даниэль Канеман «Решай медленно, думай быстро».
3. Татьяна Волошина «Законы поиска работы: 7 стратегий от эйчара, которые увеличат шансы на успех».
4. Корин Грант «Вы приняты!»
5. Светлана Иванова «Мотивация на 100%».
6. Стивен Кови «Карьерное преимущество: Практические рекомендации».
7. Наталья Втулкина, Екатерина Алеева «Как быстро найти хорошую работу: способы и этапы».